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『军事人才网2020年文职招聘』重庆军队文职公告

[导读]:3.统一考试应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可以通过军队人才...

  3.统一考试应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可以通过军队人才网浏览和打印。全军统一考试时间目前未确定,请关注军队人才网公布信息。

  4.确定入围名单军委政治工作部按照招考岗位入围比例,根据全军统一考试成绩划定合格分数线,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单,并在军队人才网公布。

  5.面试体检对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审,合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。

  6.确定预选对象用人单位按照招考人数1:1.2的比例,根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象,并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选聘用对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

  7.政治考察预选聘用对象确定后,由用人单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

  8.确定拟录用对象对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单,同步对外公示。

  9.组织审批录用政审考察结果公示时间结束后,对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,经审批后,用人单位按规定及时书面通知其到岗工作,并及时与专业技术岗位的新录用人员签订聘用合同,新录用人员实行试用期,时间为6个月(含岗前培训)。

  10.办理任职手续新录用人员岗前培训和试用期考核合格的,用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的,取消录用资格。

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